• Aprecia las diferentes áreas funcionales (finanzas, mercadotecnia, operaciones, recursos humanos y sistemas), ensamblando coordinadamente recursos tangibles e intangibles con el propósito de alcanzar las metas y objetivos organizacionales.

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• Dirige de manera efectiva influyendo y potenciando el talento humano a través de la combinación de recursos para integrar equipos de alto desempeño que promuevan la innovación, el cambio y la mejora continua en la operación organizacional.

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• Formula estrategias de negocios a través de la utilización de las tecnologías de la información, métodos cuantitativos y metodologías administrativas con el fin de aplicar modelos de intervención que incrementen la productividad de la empresa.

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• Emprende sustentablemente nuevas formas de trabajo.

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• Detecta oportunidades de negocios.

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• Prevé, analiza y toma decisiones oportunamente.

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• Se adapta a los constantes cambios del entorno.